加强政治引领 聚焦人才培养 阿拉善盟财政局建成财会监督人才库

为贯彻落实中央办公厅国务院办公厅《关于进一步加强财会监督工作的意见》，对标《财政部关于加强财政系统人才队伍建设的意见》有关要求，阿拉善盟财政局以提升财会监督专业化水平为目标，选拔盟、旗两级财会监督专业人才建立财会监督人才库,着力培养一支业务精、能力强、作风硬的财会监督队伍，在财政系统形成”人尽其才、才尽其用”的良好局面，为财政事业高质量发展提供组织保证和人才支撑。

突出专长挖掘人才  以高素质专业化为导向，选拔从事各领域财政工作以及金融、审计、财务会计、法律、资产管理、绩效管理、债务管理、政府采购、财政评审、信息化建设等业务能力强、实践经验丰富、工作业绩突出，具有一定的研究能力、文字功底和语言表达能力的财政干部，全力建造人才聚集的“蓄水池”。

严格程序选拔人才  财会监督人才库采取公开选拔方式，通过个人自愿报名、所在单位审核推荐、盟财政局审核认定等程序，择优选拔产生123名财政干部人才，坚持党管人才、广聚英才，精耕细作财政队伍的“育苗田”。

强化业务培养人才  围绕贯彻落实中央和自治区重大决策部署，结合工作需要，采取以干代训、业务交流等方式，既发挥教育培训在人才队伍建设中的先导性和基础性作用，又让人才在实践锻炼中经风雨、见世面、长才干。帮助入库人员及时了解财政业务新制度、新规定，夯实理论基础，完善知识结构，提高工作能力，在任务攻坚中培养、锻炼和使用人才，搭建财政人才的“练兵营”。

考核评价激励人才  牢固树立重实干重实绩的用人导向，激发人才的实干创新活力，对取得特别优异成果的在库人员，予以表彰并出具相关工作鉴定。择优推荐财会监督人才库成员提供的相关信息、课题文章至财政部、自治区财政厅等平台采用及刊发。完善人才评价机制，分类建立人才绩效评价体系，合理设置评价指标，打造财政人才的“竞技场”。